宝马销售高层轮岗 强化本土化管理团队

汽车讯 3月2日，宝马(中国)汽车贸易有限公司和华晨宝马汽车有限公司一起公布了一系列内部岗位轮换的决定，这些任命从4月1日起有效。通过此次轮岗，宝马中国和华晨宝马希望进一步强化中高层管理团队，使公司能够更敏锐、更迅速的应对中国汽车市场的变化。

在这次公布的轮岗调整中，邵宾先生将担任北区副总裁，李学民先生将接替他任职东南区副总裁。原宝马中国销售副总裁王洪女士将领导宝马中国培训学院的工作。而宝一鸣先生将继任宝马中国销售副总裁一职。

新任宝马中国销售副总裁宝一鸣

宝马集团大中华区总裁兼首席执行官康思远说：我们对中国的承诺始终如一，一直视中国为最重要的市场。总体上，我们会在所有经营活动中强化本土化思维；从本土人才的培养到本地化生产，我们都将贯彻在中国，为中国的初心。 在一个多月以前，宝马在沈阳的新发动机工厂开始生产最新一代3缸和4缸发动机，同时宝马也宣布2系运动旅行车开始国产，这些都印证了宝马的本土化承诺。

我们既往的成功来自很多因素，包括品牌魅力、产品实力和股东双方的凝聚力等。但我认为最重要的成功要素和竞争优势是，我们能够吸引和拥有一批充满抱负的、专业的本土化人才。 华晨宝马总裁兼首席执行官海森博士如此表示。

宝马中国和华晨宝马已建立起一套严谨完善的人才培养体系，为公司内部的经理人提供系统的职业发展规划。优秀的经理们将有机会在不同的岗位上轮换，以拓展视野，提升能力，为未来在职业道路上不断攀升打下坚实基础。自从宝马进入中国以来，已有众多管理人才得益于这样的内部培养体系，在逐年的学习和积累过程中脱颖而出。而此次公布的岗位轮换安排，也是内部人才选拔和培养体系的必要程序。