据可靠消息称，重庆一家公司春节带薪休假23天!不仅如此，为了鼓励员工，还组织员工国外旅游，实在是太羡慕了!小伙伴们你们怎么看?
2017春节带薪休假23天“春节要放23天，这家公司的老板怎么这么帅，还招人吗?”昨日，重庆一家公司的春节放假通知在朋友圈火了，记者从放假通知上看到，该公司2017年春节放假时间从1月21日一直持续到2月12日，有整整23天。放假通知一出，不少网友留言称“敢问老板还招人吗?”
春节放23天长假 还要组织员工国外旅游昨日，记者在这份放假通知上看到，除了23天长假，放假通知上特别提醒，大假归来，老板还将组织员工国外游，3月份出发。昨日，记者联系上发帖人，该公司员工、家住渝北区汽博中心的张女士，她告诉记者，去年放了19天长假，得知今年要放23天，兴奋之余，她已开始谋划假期行程了。不过，张女士告诉记者，公司是做与新媒体相关的工作，因此在放假期间，同样需要完成每日内容更新，“每天大概要花1小时左右做内容更新，其他时间都可以自由支配”。张女士透露，这次放假也经历了一波三折，“第一次通知是放假10天，但似乎员工们有点小情绪，不知道为什么突然就改成了23天长假，并奖励国外旅游，得知这个消息，每个人都很激动”。是带薪休假老板称想关怀员工记者看到，无数网友留言回复称羡慕，网友“Jack”称，“请问你们在哪里找的这种公司?顺便问句，贵公司还招人吗?”昨日，记者联系上该公司老板陈鸿宇，他表示，放23天长假的决定是他做的，并且是带薪休假。当记者问及原因时，陈鸿宇解释，首先，公司员工都是清一色的女性，平常工作付出了很多，希望员工可以好好享受春节长假。其次，公司是做新媒体运营的，本来就可以远程办公，索性让员工在家完成工作，就当是放假。此外，对于奖励员工国外旅游，陈泓宇表示，这是想给员工更多关怀，让他们来年能够以更好的状态投入到工作中。
2017年春节上班工资怎么算用人单位在1月28日、1月29日、1月30日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2017春节高速免费时间安排根据规定，今年春节期间，从1月27日(除夕)0:00~2月2日(正月初六)24:00期间，全国收费公路将对7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车免收通行费。所有收费高速实行不发卡抬杆放行，节省等待时间。春节是中华民族最隆重的传统佳节，同时也是中国人情感得以释放、心理诉求得以满足的重要载体，是中华民族一年一度的狂欢节和永远的精神支柱。今天是1月11日，春节假期很快就到了，7天的假期大家想好怎么过了吗。高速公路虽然是免费，不过大家尽量错峰出行，不然又会堵在路上难受了。
